美团外卖运营新人培训目录 美团外卖运营新人培训目录表
美团外卖新店如何运营
1、营销活动:创建并实施一系列营销活动,如满减、满赠、买赠、代金券、折扣菜、流量活动等,以吸引顾客。 客户评价:定期回复客户评价,及时处理重大投诉,提高顾客满意度。 平台对接:与美团外卖平台业务人员保持良好沟通,积极互动,争取平台资源支持。
2、美团新店7天加权设置方法如下: 进入美团商家版,输入账号密码,登录商家中心。 在左侧找到店铺设置,选择门店推广。 在门店推广下面找到新店推广,点击进入新店推广。 在新店推广页面中,可以看到新店7天加权推广,点击进入设置。
3、花钱 想要在美团上把自己的店铺顶上首页,最直接的办法就是花钱。商家可以直接在美团外卖商家版的APP上找到门店运营,点击进入门店推广,然后再点击“点金推广”就能进入到推广的首页。想要在美团上把自己的店铺顶上首页,最直接的办法就是花钱。
4、首先,最重要的是店铺的基础。图片装修,商品上架,活动定价,不同阶段的不同策略。图片装修可以找第三方,一套上好的图片价位在几百元到几万元不等,看自己的要求。商品上架的时候就要充分考虑到活动设置问题。定价不对,不能随意调整的。
5、设计更多品类套餐,可打造更合理的价格带 为品牌设计更多种类的套餐,丰富餐品的同时,也有利于单价的提升,并方便消费者一站式购物。使用价格带分析法,方便消费者一站式购物 价格带,往往是所有外卖疏忽的重点。线上线下如何做区分化,线上照搬往往忽视了平台的需求。
6、第一天:外卖新店开业第一天一定要是商圈一周内同品类单量最少那天,你不知道哪天单量少就去问商圈经理,选择单量最少那天开业,可以让你在后面拉营业额时省不少事。在这一天你要通过霸王餐群补5个优质好评(3张图片+25个字+菜品点赞),来保证第二天你店铺是有商家评分的。
美团外卖商家运营BD拎包面试通关攻略
面试策略:初次接触时,保持积极热情,礼貌倾听,避免负面情绪。提前了解考核内容,如新签商家或活动报名,以便准备。对于新签考核,需明确哪些情况算新签,并计划好与商家接触的时间。活动参与度考核涉及快速定位、分析商家需求和制定策略。
面试策略:** 在面试时,应保持积极热情的态度,礼貌倾听,避免展现负面情绪。提前了解职位考核内容,如新签商家或活动报名等,以便做好准备。面试技巧:** 在面试过程中,要坦诚面对压力测试,展示出自驱力和目标性,以及与岗位的匹配优势。在讨论个人缺点时,选择与更高职位相关的不足,而非致命性问题。
原因如下:可能是申请资料不齐全或是发生错误,这时就需要根据美团众包的审核反馈修改健康证、实名资料等数据然后再重新提交。可能是注册的账号有问题。
美团外卖运营5力7步26招之数据分析力(数据分析)
1、现如今,外卖市场格局相对稳定,主要外卖平台已拥有庞大的用户规模、商户基础和配送体系,自营外卖APP在中小县市建立一套可持续发展的体系,一是提升对商户的服务能力,提高平台盈利水平,再进而提升行业运营效率,最大方面将商户与消费者相链接,助力商户实现增值,将本地区域内的平台商户的优势进一步凸显。
2、数据显示,4至6月,美团外卖的在线营销业务收入为18亿元,同比增长62%。但财报中同时也指出,这一板块的增长主要是由于外卖业务恢复期间商户对线上流量的需求不断增加所导致,这一趋势在日后能否构成常态还不一定。
3、方法一:做众包骑手,无需应聘,下载“美团众包”,“蜂鸟众包”,注册后在线考试过关就能送外卖。众包优点:自由自在,想上班就上班,不想上班也没人逼你上班,适合想努力赚钱又想灵活休息的人。众包缺点:对于没有自制力的人不适合,没人管就可能三天打鱼两天晒网,赚不到钱。
4、美团外卖提升抽成点数很简单,但这对于商家并不简单。普通餐饮业的盈利空间顶多维持在40%左右,这就意味着商家在一份十块的外卖中的利润只有四块钱左右。但是在有了外卖平台抽成的加入之后,现在这四块钱中还有两块二将被外卖平台抽走。