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思维和经验哪个更重要

总的来说，工作中的学习不只局限于知识的积累，更在于方法论的形成和思维模式的迭代。无论是从优秀的人身上汲取智慧，还是在实践中不断反思和总结，都是提升自我价值的重要途径。记住，对知识的渴望是无止境的，只有不断学习和内化，才能在职场竞争中立于不败之地。

处于成本上的考虑，所欲经验要优先于思维。在不同的情况下，思维和经验的重要性是不同的，所以在判断思维和经验哪个更重要时，首先我们应该确定好处于什么情况，而不是国语武断的判断经验与思维哪个更重要。思维和经验有优先级之分却无重要性之分。

好的思维方式的重要性表现在三个方面，他可以让饿了么高级运营总监你做任何事情，首先可以目标很明确；其次可以让饿了么高级运营总监你思路清晰；第三是可以让你考虑的更全面。

——思维是人脑对客观事物的概括和间接的反映，而经验在这一认知过程中起到媒介的作用。因此只有人脑对客观事物的概括反映机制，而没有经验间接地架起认识的桥梁，那么人脑对客观事物的认知就如盲人摸象，因缺少参照物而无法进行。

做文员是不是很没有发展啊。目前失业了,对于未来的职业很迷茫啊_百度...

1、一般文员助理之类的工作的人都是吃青春饭的饿了么高级运营总监，没有多少是超过饿了么高级运营总监了30岁还当文员助理的。因为没有特定的技能所以也很难升职为管理层饿了么高级运营总监，还没有听过文员经理的。所以也会比较容易被更加年轻的人替代。工资也不能按照逐年的能力来升工资。

2、如果仅仅是从你的问题来说，文员是没有什么发展前途的。工资也相对比较低，在汕头地区当文员的干了好多年工资都很少超过2000元。但并不是说性格比较豪放的人就不适合做财务，应该是说，性格豪放的人适合做很多工作，仅仅是做财务的话就有点浪费人才了。但是当一名文员也并不是一件坏事。

3、文员技术含量低文员的发展空间相比起其他技术性岗位来说，发展空间确实小很多，最主要的原因就是文员的技术含量低，工作很简单，就处理一些杂事，做做表格，写写资料，每天日复一日的重复性工作。

4、实话是真的没有什么前途，你不可能到三十岁四十岁还在做文员，文员就是被人支使打杂的存在，刚毕业的时候可以忍受，当随着年龄和阅历的增长再去做这类工作就不合适了。我就是刚毕业从销售部内勤文员做起，后来开始跟竞标标书。

5、是的，只是跑腿的活儿，没什么技术性，一般年纪大了，就得转职位。我们公司，最近就有一个文员，转成线上领班了，这样才有升职的希望啊。

6、说实话文员这个工作没什么技术含量，做久了确实会觉得没成就感。但是文员轻松啊，压力也小，你可以在工作不忙的时候学点东西，补充自己，成为自己的核心竞争力。比如喜欢写文字，就多读书，多写多投稿，如果喜欢逛街买衣服，就多研究研究服装销售和搭配。

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