饿了么运营后台职责 饿了么运营岗位待遇前景

饿了么副站长是什么级别

1、属于管理级别。根据饿了么官网查询，饿了么副站长岗位职责是：协助站长管理配送站内的运营业务；站点骑手的人员招聘、入职、培训、出勤、员工关怀等管理；助监督站点调度员、队长、骑手的日常操作，及时解决异常工作问题；根据站点情况进行订单区域划分和配送线路优化，指导骑手进行配送；处理紧急突发事件。

2、还可以。根据饿了么招聘信息显示副站长工资7000-13000元/月，有五险一金，年终奖，过节福利。饿了么是中国专业的网上订餐平台，目前已覆盖北京、上海、杭州、广州等300多个城市，提供各类中式、日式、韩式、西式、下午茶、夜宵等优质美食。

3、很好。饿了么副站长工资待遇好，工资，底薪4000+绩效5千到1万，试用通过缴纳五险，各类带薪休假，法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，补助在公司重视人才培养体系内，获得更好的成长和职业发展机会。

4、元到10000元。根据查询职友集得知：西柳饿了么副站长业绩不高时工资是8200，业绩高工资能达到10000元，有五险一金的福利。

O2O运营岗位职责

负责O2O项目的平台运营工作，负责数据化运营体系的整体规划与执行； 参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议； 全面负责公司网站及移动应用产品的运营、市场推广及商务合作； 对运营绩效负责，包括但不限于品牌形象、推广效果、渠道拓展和销售指标。

负责平台在线咨询、对接门店，处理门店疑问； 负责商品的上架维护及促销； 负责APP、美团、饿了么等平台的活动设置及提报； 对接门店，资质搜集整理及平台物料发放。

o2o是一种运营模式，负责组织线上线下的人员及工作，不是一种职位名称。如果是专门负责O2O这种运营模式的人员，可以称为o2o运营专员（助理等）。

饿了么外卖的职级体系是怎样的?

饿了么外卖公司的职级体系主要包括商务发展（BD）、商务拓展经理（BDM）、城市经理（CM）和人力资源（HR）等岗位。商务发展部门的职责涉及与运营商的沟通，如新业务申报，以及在处理恶性投诉或运营商罚款等紧急情况时发挥关键作用。

饿了么外卖公司正常职级体系就是 bd bdm cm hr 。即战略，商务拓展，人力等。饿了么战略bd的职责主要包括两方面，一是负责与运营商之间的沟通，如新业务的申报等；如遇到恶性投诉或运营商开罚单等，他们就变得繁忙。

薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。合理的高报酬不仅能为员工提升工作的热情还能为组织的未来发展吸引更多的优秀人才。

元-150000元/年。饿了么p9国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，上五休二，时间充足，自己的时间比较多，年薪在48000元-60000元/年。P9是某部老大，或者CTO，总监。

不一样。饿了么区域经理和市场经理不一样。市场经理比区域经理权力大在于市场经理管理范围更广管理的人也多。区域经理是市场部里面高级别职位，其职级仅次于市场总经理。

P7 可能是饿了么内部高级管理层或者高级专业人士的职级。

饿了么专员处理要多长时间

1、，平台专员会在商家订单发起后的48小时之内进行审核，其中商家自营配送审核时间需要72小时。判定成功平台予以赔付。

2、饿了么招聘专员压力不大，饿了么外卖人事公司生意很好，所以这份这份工作是很挣钱的，而且待遇好，平均一月工资5000以上，时间自由，很容易招到人的，所以饿了么招聘专员压力不大。

3、这个公司专员跟商家谈合作步骤如下：明确表明身份，告诉商家我们是谁，是做什么的。告诉商家今天来的目的。告诉商家能够带给他们什么好处，或者能够帮助到他们什么。进行介绍相关产品和演示相关操作。

4、申请步骤如下：打开饿了么软件进入我的页面，下方点击我的客服。进入服务大厅最下方可以看到在线客服并点击。输入问题，可以看到选择订单点击申请客服介入在线提交申请，会有客服专员处理问题。申请客服介入之后可以回到服务大厅查看进度。

5、饿了么业务员。市场专员是业务员一种高大上的说法，两者的职务都是在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务。饿了吗一般指饿了么。“饿了么”是2008年创立的本地生活平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。